今天有則新聞很有趣,標題斗大的寫著:大學生投訴 賈伯斯嗆「別煩我」。這則新聞馬上讓我聯想到當初張大春上,『黃雅秀』小妹妹的新聞。總覺得這個Chelsea做了跟『黃雅秀』同樣的事情。

原本以為雙方來往的原信根本無從得知,但是在http://gawker.com上竟然有信件內容(哪來的啊!請見原文連結),看了來往的信件之後,我不驚懷疑這個學生這麼年輕是否就患大頭症了,還是說新聞記者的自以為是,原來國內外皆然,而且從學生時代就開始了?

"The completion of this article is crucial to my grade in the class, and it may potentially get published in our university's newspaper. I had 3 quick questions regarding iPads, and wanted to obtain answers from the most credible source: Apple's Media Relations Department."

"Mr. Jobs, I humbly ask why Apple is so wonderfully attentive to the needs of students, whether it be with the latest, greatest invention or the company's helpful customer service line, and yet, ironically, the Media Relations Department fails to answer any of my questions which are, as I have repeatedly told them, essential to my academic performance."

"n addition to the hypocrisy of ignoring student needs when they represent a company that does so much for our schools, the Media Relations reps are apparently, also failing to responsibly handle the inquiries of professional journalists on deadlines."

的確,Jobs的高傲自負(?)是眾所皆知的,雖然沒有看到她到底問了哪三個"quick questions",但這個學生可以說是「莫名其妙」,沒有一家公司必須要為學生的成績負責,而且從信件的來往對話方式,以可以猜想到原本寄到Media Relations Department的信件是多麼的高傲自負,大概像『黃雅秀』的「網路上張大春資料很少」一樣駭人驚聞吧。

而且就經驗來說,身為一個學生記者,這樣要求一家公司提供訊息,本來就是一件錯誤的事情。要嘛就是她問的問題涉及太機密的部分,要嘛就是太Basic,Google一下就有了。但說真的,從Chelsea的信件中只是不斷的展露她的高傲及固執(雖然有些人認為,這是新聞記者必須的),這次我想站在Jobs這邊。

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Forums and Minerals, the new Internet toolsImage via Wikipedia

行銷,就是要有效,而有效行銷中最有助益的,莫過於SEO的操作。但排名上第一頁,真的就是有效的SEO嘛?許多SEO廠商只會告訴你:某關鍵字排到了第一位,但實際網頁流量是否有成長呢?我們來看在【當代SEO策略操作班】的課程之下,你的網站會有怎樣的成長,請想像一下這是你的網站:

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根本就是在欺騙無知的消費者!各位威寶手機上網的朋友一定也常常很納悶:「行動網」或「行動網際網路」究竟差在哪邊?我簡單的說:如果你是智慧型手機,你可以只需要行動網際網路的服務!也就是選擇「750吃到飽」的服務。什麼行動網什麼鳥的,你不會用到的!所謂的「行動網」簡單來說就是WAP,而行動網際網路就是3G上網。威寶也告訴你:「行動網際網路傳輸費」不包含以「手機WAP程式瀏覽」及「電腦WAP程式瀏覽」時設定WAP PROXY,且使用80 Port,8080 Port,443 Port進行連線時所產生的傳輸費。所以說,智慧型手機,幾乎沒有所謂的WAP程式,但是如果你是一般的可以上網的手機自己還是斟酌一下。

申請750之後,記得檢查手機的存取點名稱(APN)中,Proxy有沒有取消設定了。至少我現在沒設Prxoy。壓根不會走到所謂的Vibo行動網~

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方式一:(最快的方式)刪掉"C:\Users\<User_name>\AppData\Local\Microsoft\Outlook\"資料夾底下的所有檔案,重新建立之。

方式二:使用「電子郵件信箱修復工具」來處理

「電子郵件信箱修復工具」(Scanpst.exe) 主要是為了協助修復「個人資料夾」(.pst) 檔案的相關問題而設計。Scanost.exe 工具也可用來修復離線資料夾 (.ost) 檔案。

「電子郵件信箱修復工具」會在安裝期間自動安裝。您通常可以在下列其中一個資料夾找到這些程式:

  • <disk drive>:\Program Files\Common Files\System\Mapi\1033\
  • <disk drive>:\Program Files\Common Files\System\MSMAPI\1033

電子郵件信箱修復工具的功能

當您在「個人資料夾」(.pst) 檔案上執行「電子郵件信箱修復工具」時,它可執行下列作業:

  • 「電子郵件信箱修復工具」會分析「個人資料夾」(.pst) 檔案的目錄結構以及項目標題,以嘗試並復原所有的資料夾與項目。
  • 如果「電子郵件信箱修復工具」進行「個人資料夾」(.pst) 檔案復原,就表示該工具發現了問題,並盡其所能地加以修復。
  • 「電子郵件信箱修復工具」嘗試將任何檔案轉換成「個人資料夾」(.pst) 檔案 (例如,如果您將一個可執行檔重新命名為 Something.pst,則該工具會將檔案變更為可裝載的 .pst 檔)。

如何復原已修復項目

您應該盡可能將「找回的遺失項目」資料夾中的項目移往設定檔內新的「個人資料夾」(.pst) 檔案。首先,在設定檔中建立新的「個人資料夾」(.pst) 檔案項目,然後從「找回的遺失項目」資料夾中拖曳任何已復原項目至新的「個人資料夾」(.pst) 檔案的適當位置。

如何在設定檔中建立新的個人資料夾 (.pst) 檔案

  1. 使用包含已復原「個人資料夾」(.pst) 檔案的設定檔啟動 Outlook。
  2. [檔案] 功能表上,按一下 [資料檔案管理]
  3. 按一下 [新增] 以開啟 [新的 Outlook 資料檔] 對話方塊。
  4. [儲存類型] 方塊中,按一下以選取 [個人資料夾檔案 (.pst)],然後按一下 [確定]
  5. [建立或開啟 Outlook 資料檔] 對話方塊中,按一下新的「個人資料夾」(.pst) 檔案的目錄和檔案名稱,然後按一下 [開啟]
  6. 按一下 [確定]

這時設定檔中應該會有新的「個人資料夾」(.pst) 檔案。 將「找回的遺失項目」資料夾中的已復原項目移至新的「個人資料夾」(.pst) 檔案內。所有項目都移至新資料夾之後,即可從設定檔中移除「修復的個人資料夾」(.pst) 檔案,包括「找回的遺失項目」資料夾。

如何復原備份個人資料夾 (.pst) 檔案中的項目

注意:如果在執行「電子郵件信箱修復工具」之前,您無法開啟原始的「個人資料夾」(.pst) 檔案,則下列程序可能無法運作。如果您可以開啟原始的「個人資料夾」(.pst) 檔案,則下列程序可讓您從受損的「個人資料夾」(.pst) 檔案中復原其他的項目。

執行「電子郵件信箱修復工具」時,會選取建立原始「個人資料夾」(.pst) 檔案備份的選項。這個選項會在您的硬碟上建立名為<檔案名稱>.bak 的檔案,而這就是原始<檔案名稱>.pst 檔案的副本,只是用了不一樣的副檔名。.bak 檔位於原始「個人資料夾」(.pst) 檔案的目錄中。

您或許能夠從 .bak 檔中復原「電子郵件信箱修復工具」所無法修復的項目。複製 .bak 檔,並以 .pst 當作副檔名重新命名這個檔案,例如,Newname.pst。

以包含新的「個人資料夾」(.pst) 檔案 (在本文<如何復原已修復項目>一節之步驟 4 中所建立的檔案) 的設定檔來啟動 Outlook,然後嘗試使用「匯入及匯出精靈」匯入 [Newname.pst] 資料夾。如果要執行這項操作:

  1. [檔案] 功能表上,按一下 [匯入及匯出]
  2. 按一下 [從其它程式或檔案匯入],然後按 [下一步]
  3. 按一下以選取 [個人資料夾檔案 (.pst)],然後按一下 [下一步]
  4. [要匯入的檔案] 中輸入您的 Newname.pst 檔案。在選項中按一下 [不要匯入重複的項目],然後按一下 [下一步]
  5. [請選取要匯入的資料夾] 中,按一下以選取「個人資料夾」(.pst) 檔案,然後按一下以選取 [含子資料夾],再按一下以選取 [匯入資料夾到目前的資料夾]。按一下在本文<如何復原已修復項目>一節之步驟 4 中所建立的新「個人資料夾」(.pst) 檔案,然後按一下 [完成]

如何復原已修復項目

您應該盡可能將「找回的遺失項目」資料夾中的項目移往設定檔內新的「個人資料夾」(.pst) 檔案。首先,在設定檔中建立新的「個人資料夾」(.pst) 檔案項目,然後從「找回的遺失項目」資料夾中拖曳任何已復原項目至新的「個人資料夾」(.pst) 檔案的適當位置。

如何在設定檔中建立新的個人資料夾 (.pst) 檔案

  1. 使用包含已復原「個人資料夾」(.pst) 檔案的設定檔啟動 Outlook。
  2. [檔案] 功能表上,按一下 [資料檔案管理]
  3. 按一下 [新增] 以開啟 [新的 Outlook 資料檔] 對話方塊。
  4. [儲存類型] 方塊中,按一下以選取 [個人資料夾檔案 (.pst)],然後按一下 [確定]
  5. [建立或開啟 Outlook 資料檔] 對話方塊中,按一下新的「個人資料夾」(.pst) 檔案的目錄和檔案名稱,然後按一下 [開啟]
  6. 按一下 [確定]

這時設定檔中應該會有新的「個人資料夾」(.pst) 檔案。 將「找回的遺失項目」資料夾中的已復原項目移至新的「個人資料夾」(.pst) 檔案內。所有項目都移至新資料夾之後,即可從設定檔中移除「修復的個人資料夾」(.pst) 檔案,包括「找回的遺失項目」資料夾。

 

http://support.microsoft.com/kb/287497

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專題:辭職的人想離開的是人,不是公司

約翰•麥斯威爾(John C. Maxwell)/美國領導專家

領導的黃金法則.JPG 人們離開誰?  領導者往往會認為別人離職跟我無關,但事實上領導者通常就是肇因。資料顯示,高達65%的人是因為他們的主管而離職。我們大可以說員工是離開工作或公司,但事實上他們通常是開除上司。「公司」沒有錯待員工,是人錯待員工;有時同事惹出問題,也會促使他人求去,但員工的頂頭上司往往才是孤立他們的人。

大部分領導者都能讓員工在首次見面時留下良好印象,而且人們對新工作總抱持樂觀態度,希望終能成功。但時間一久,領導者的真面目會露出來,無法維持刻意營造的形象。如果老闆是個蠢蛋,員工遲早會知道。

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